為進一步加強集團公司人才隊伍建設,營造務實創新、拼搏奮進的干事氛圍,建立科學規范的選人用人機制,為德才兼備、能干有為的優秀人才脫穎而出創造條件,形成“能者上庸者汰”的正向激勵機制,8月20日下午,市產發集團組織召開了中層崗位內部競聘大會,對兩個中層副職崗位開展內部公開競聘。集團公司黨委班子成員全體出席,辦公室、人事部、紀檢監察室、財務融資部及經營管理部相關人員參加會議。
此次競聘崗位包括財務融資部副部長1名、經營管理部副部長1名,經自主報名,資格審查后共有9名主管級干部參加競聘。
現場,競聘者們分別進行了精彩的個人演講和PPT展示,大家就個人基本情況及工作業績、競聘優勢、競聘后計劃與工作目標等內容進行演講,他們或激情飛揚,或沉著穩重,或從容不迫,或自信滿滿,發言精彩紛呈。考官結合考生本職工作、競聘崗位特點及集團公司轉型發展等方面,對競聘人員進行自由提問,大家各個沉著應對,精彩作答,順利完成了答辯環節。
最后,考官根據競聘人員表現當場評分,統分員統分、復核,監督員監督全過程并宣布得分情況。
此次競聘大會充分體現了“能者上”的用人原則,為想干事、能干事、干成事的員工提供了公平晉升的平臺,進一步增強了員工的良性競爭意識,極大地調動了員工工作的積極性和主動性,為提高管理者綜合素質,奠定了堅實的基礎。集團公司也將進一步拓寬選人用人渠道,創造有利于人才脫穎而出和人盡其用的良好環境。
掃一掃在手機打開當前頁